MINISTERIO DE TRABAJO CAPACITA A PYMES PARA ELABORAR
PLANES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
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Foto: MTPE |
Muchas empresas peruanas desean implementar planes de
responsabilidad social en sus pequeñas y medianas empresas (pymes) pero no
cuentan con los conocimientos y experiencias necesarias para realizarlas. Saben
el por qué es importante la
responsabilidad por rentabilidad, reputación, imagen, preservación del
medio ambiente, sostenibilidad, entre otros. Pero eso no es suficiente, el cómo
hacer es prioridad si queremos ver resultados en beneficio de la empresa y la
sociedad.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)
es una de las instituciones públicas que está otorgando capacitaciones a más de
600 representantes de mypes y profesionales en sus talleres sobre
responsabilidad social empresarial (RSE) en forma gratuita. El pasado viernes
13 de marzo se realizó el taller denominado Diálogo Internacional de
Responsabilidad Social Empresarial para pymes, con la finalidad de recibir
pautas para elaborar planes de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Algo que me llamó la atención fue la gran asistencia del
público y su interés en poder aprender las experiencias y conocimientos de los
expositores. En dicho taller se afirmó
que lo fundamental en la RSE es hacer un cambio de conducta empresarial,
fomentando las buenas prácticas y la ética empresarial en responsabilidad
social. Y esto empieza en cada uno de
nosotros.
El taller contó con la presencia de expositores
internacionales como la directora Ejecutiva de Ciudadanos al Día – CAD,
Caroline Gibu y el director de Corresponsables (publicación española) en Latinoamérica,
Alberto Martínez.
Caroline Gibu indicó que debemos cumplir y promover la
ley para generar el bien común. Asimismo, mencionó que las empresas deben
incentivar el voto responsable de sus colaboradores en las elecciones. Si
queremos un cambio debemos empezar por nosotros para vivir en una sociedad con
valores, resaltó.
Por otro lado, Alberto Martínez señaló que existen 3 fases para realizar un
plan de responsabilidad social para pymes:
1.- Fase diagnóstico: aquí se debe realizar un análisis
de la situación actual, misión y visión, saber cuáles son sus grupos de interés
y tener un panorama económico, social y ambiental de su empresa.
2.- Plan de
Actuación: se resalta aquí, la revisión y mejora de la fase del diagnóstico que
es lo que queremos como empresa lograr en la RSE.
3.- Fase de ejecución.- Diálogo permanente con los grupos de interés,
ejecución del plan y evaluación.
Para, Martínez debe existir un compromiso
de la dirección o gerencia de la empresa y los trabajadores deben estar
informados y formados en los objetivos del plan de RSE a implantar.
Finalmente, Rossana Taquia, directora
ejecutiva del programa Perú Responsable, indicó
los avances de su área, el cual se ha vinculado con más de 170
empresas, concretando alianzas con Backus y Johnston, Corporación Lindley,
Danper Trujillo, Termochilca, Fundación Integración Comunitaria y Red de
Energía del Perú, creando 32 proyectos de trabajo articulado que propiciaron la
generación de empleos temporales, capacitación con inserción laboral y
fortalecimiento de los emprendimientos en diferentes regiones del país.
Asimismo, destacó que próximamente se presentará el registro de proyectos de programas de RSE
del Perú realizado por el Estado. Además de estar trabajando en la elaboración
de una certificación internacional a las empresas que realicen RSE.
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