UNIVERSIDAD SAN MARTÍN Y PERÚ 2021 DICTAN MÓDULO SOBRE HERRAMIENTAS DE SOSTENIBILIDAD

El Instituto para la Calidad Empresarial – ICE, de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad San Martín de Porres USMP y Perú 2021, dentro del marco del Segundo Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial /Sostenibilidad, presentan el tercer módulo dedicado a las Herramientas para la Sostenibilidad, el cual contemplará nueve cursos.

Los cursos en mención se desarrollan los lunes y miércoles del 23 de noviembre al 27 de febrero del 2017, buscando potenciar la implementación de herramientas que permitan monitorear el desempeño de la Responsabilidad Social Empresarial RSE en las organizaciones.

De esta manera se analizarán temas como: Liderazgo, Guía SDG Compass, Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard), Voluntariado Transformador, Huella CO2, Huella Hídrica, Obras por Impuestos /APPs, Reportes así como Innovación y Tecnología para la Sostenibilidad. Este módulo está dirigido a profesionales vinculados de manera directa e indirecta a las áreas de Responsabilidad Social y/o Sostenibilidad en empresas, organizaciones u otras entidades.

De esta manera, la USMP y Perú 2021 siguen apostando por el desarrollo sostenible del país liderando los temas de responsabilidad social. Para mayor información comunicarse con el Instituto para la Calidad Empresarial al teléfono 3620064 anexo 3250 o al correo icem@usmp.pe

#RSE

USMP Y COOPERACIÓN ALEMANA ANALIZAN IMPACTOS DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y SUS VÍNCULOS CON EL CRECIMIENTO ECONÓMICO

El Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres USMP y la Cooperación Alemana GIZ, a través del Programa Regional “Combatir la violencia contra las mujeres en Latinoamérica” - ComVoMujer, presentaron, en las instalaciones de Perú 2021, a la Dra. Nata Duvury, directora del Center for Global Women’s Studies y lideresa del Grupo de Género y Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Irlanda quien analizó los “Impactos socio económicos de la violencia contra las mujeres y sus vínculos con el crecimiento económico”.


Durante el evento, la especialista aseguró que en las últimas tres décadas existe un progreso significativo respecto a la comprensión, definición y medición de la violencia contra las mujeres y niñas. “En el año 2013 se hizo un análisis metodológico de todos los estimados de violencia contra las mujeres específicamente en la relación de pareja, revisando diferentes estudios alrededor del mundo y, en ellos, la Organización Mundial de la Salud OMS encontró los cálculos de violencia física o sexual de las parejas”.


El análisis de estas investigaciones arrojó que, de cada tres mujeres, una experimentó algún tipo de violencia física o sexual de su pareja, por lo menos una vez en su vida. De acuerdo a su presentación, existe una fuerte asociación estadística entre violencia y pobreza; la pobreza no causa la violencia, pero exacerba el riesgo. En barrios pobres existe un nivel más alto de violencia doméstica. “La forma prevalente y universal de violencia es la de pareja, la cual generalmente es de hombres contra mujeres. Este tipo de violencia de pareja suele ser física, sexual y también psicológica”, agregó.


La Dra. Nata Duvury afirmó también que los costos de violencia doméstica son altos para mujeres, familias, comunidades y para la sociedad en general. A nivel de hogar, estos impactos económicos se refieren a gastos de bolsillo para acceder a servicios, ingresos perdidos por trabajo no realizado y bienestar reducido por labores en el hogar no realizadas. A nivel comunitario, los negocios registran ausentismo y menor productividad, las mujeres que experimentan violencia tienen menores ingresos lo que ocasiona una pérdida en el PBI mientras que un porcentaje alto de presupuestos nacionales se gasta en prevención y detección de este problema.

Respecto a los trabajos en cuanto a la prevención, aseguró que existe muy poca evidencia disponible y es una labor que recién se está empezando a trabajar. “No tenemos empresas que estén invirtiendo en prevención de violencia contra las mujeres”, situación a la que no escapa América Latina, señaló.

El evento contó con la participación del Dr. Daniel Valera Loza, decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la USMP y del Dr. Arístides Vara Horna, director del Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la USMP. También participaron Ernesto Gálmez Márquez gerente general de Perú 2021 y Christine Brendel, directora del Programa ComVoMujer de la Cooperación Alemana en el Perú GIZ.

RSE

Arca Continental – Lindley participaron en limpieza de playas y ríos en Arequipa y Trujillo

Con el objetivo de eliminar residuos que afectan las costas y riberas peruanas, así como sensibilizar y comprometer a todos con la tarea de cuidar y preservar el ambiente, los voluntarios de Arca Continental-Lindley se reunieron para sumarse a la campaña denominada “Limpieza internacional de costas y riberas en Perú”, liderada por el Instituto para la Protección del Medio Ambiente (VIDA) y que a nivel mundial es promovida por The Ocean Conservancy. 

Esta actividad se llevó a cabo en las playas de Mollendo en Arequipa y en la ribera del río Moche en Trujillo, con el fin de apoyar a las más de 6 mil personas que desde setiembre de este año han logrado retirar más de 100 toneladas de desechos en diversas playas y riberas de Lima, Callao, Trujillo, Pisco, Tumbes, Pucallpa, entre otras localidades.

“Como parte de Arca Continental – Lindley asumimos grandes compromisos con la protección del medio ambiente, por lo que participamos de estas jornadas en un esfuerzo en conjunto con las autoridades y la comunidad.  Esperamos que cada vez más voluntarios en todo el Perú se sumen a este tipo de iniciativas”, expresó Alberto Martos, Gerente de Responsabilidad Social de Arca Continental -  Lindley.

Cabe resaltar que esta actividad se desarrolló en el marco del Día Anual del Voluntariado celebrado por la compañía, donde tanto la empresa como voluntarios demostraron su compromiso por el cuidado del Medio Ambiente y las comunidades cercanas.

A nivel nacional, esta campaña está siendo coordinada autoridades como la Marina de Guerra del Perú y el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP).  En Arequipa, se sumaron a la actividad la Municipalidad Provincial de Islay-Mollendo, la Capitanía de Puerto de Mollendo y también las empresas pesqueras de la zona.

#RSE

Asociación de Bodegueros del Perú lanza campaña “Gana más con un Negocio Responsable”

 La Asociación de Bodegueros del Perú (ABP) lanzó la campaña “Gana más con un Negocio Responsable”, dirigida a orientar y promover bodegas con un enfoque de responsabilidad social.


Andrés Choy, presidente de la ABP, manifestó que con esta campaña se busca promover el negocio responsable en las bodegas. “Para nosotros la responsabilidad social también se extiende a la bodega por más pequeña que sea, un negocio responsable cuida a los clientes, ¿y cómo los cuidamos?, vendiéndole productos en perfecto estado; si son productos con contenido alcohólico o productos derivados del tabaco, solicitándoles el Documento Nacional de Identidad (DNI), vendiendo a precio justo, vendiendo productos que no provengan del contrabando, teniendo una estrategia de servicio al cliente adecuada, y siendo buenos contribuyentes”, indicó .


En el marco de esta campaña se han realizado con éxito eventos de capacitación en diversos distritos de nuestra capital, con una participación masiva de los conductores de bodegas, entre ellas, Ate Vitarte y Ventanilla. En el mes de noviembre se realizará un evento de capacitación similar en el distrito Mi Perú del Callao.


“Estamos capacitando a los bodegueros en los siguientes temas: cómo realizar declaraciones mensuales y no caer en multas, la importancia del libro de reclamaciones en nuestro negocio, y cómo ser un negocio con responsabilidad social y empresarial”, sostuvo Choy.

Los eventos se realizan con el apoyo de las municipalidades distritales, entidades públicas como la SUNAT e Indecopi, y el apoyo de diversas empresas privadas.

El charqui o deshidratado de vísceras y sangre es un buen aliado para luchar contra la anemia 

La anemia afecta a niños peruanos menores de 5 años 

En el Perú, el 43.5% de niños entre los 6 y 36 meses de edad padecen de anemia, según la Encuesta Demográfica y de Salud Familiar (ENDES) 2015 del INEI. Esta estadística es más preocupante aun cuando se observa que en todos los departamentos del país la prevalencia de anemia se encuentra por encima del 30%, siendo Puno el departamento con el más alto porcentaje con un 76%.

A pesar que el Estado viene luchando contra este mal implementando la suplementación con  multimicronutrientes “chispitas nutricionales”, éste no se da abasto y los esfuerzos no tienen muchos frutos sin el apoyo de otros actores.

Por ello, organizaciones como Acción contra el Hambre vienen desarrollando otras alternativas que complementan la respuesta del Estado. Así, a través del contacto y conocimiento de familias de diversas comunidades, han rescatado una técnica ancestral andina para combatir la anemia: el charqui o deshidratado de vísceras y sangre.

“El charqui de carne es habitual en los Andes, donde la mayoría de las casas en las zonas rurales carecen de una refrigeradora. Sin embargo, el charqui de vísceras como el hígado, el bofe (el pulmón de la vaca), del bazo y de la sangrecita, se había perdido y ya casi nadie lo practicaba, pese a que estas partes de los animales tienen una mayor concentración de hierro y su consumo puede evitar la anemia”, señala Iván Baztán, director de Acción contra el Hambre en el Perú.

Para que su consumo sea aceptado, Acción contra el Hambre trabaja con las madres de familia procedimientos previos como la molienda para que puedan añadirse a cualquier preparación. Además, elaboró una serie de recetas adaptadas a los gustos de la localidad.

 “Los resultados han sido alentadores ya que en la provincia de Huanta, Ayacucho, hemos conseguido disminuir la anemia infantil del 74% al 62%.  El charqui o deshidratado tiene un alto contenido en hierro y su capacidad de conservación lo convierte en un excelente alimento para prevenir y reducir la anemia infantil”, concluye Baztán.Campaña gastronómica solidaria

Para continuar con el desarrollo de diversos proyectos al interior del país, Acción contra el Hambre acaba de lanzar la quinta edición de su campaña internacional ‘Restaurantes contra el Hambre’, en la que se han sumado cientos de restaurantes en el Perú.

Para colaborar en ella los comensales solo tienen que ir a uno de los restaurantes participantes de la campaña y pedir por el ‘Plato Solidario’. Parte del dinero que se recaude por la venta de estos platillos será destinado a la Fundación Acción contra el Hambre para continuar con su trabajo de luchar contra la anemia y la desnutrición crónica infantil en el Perú. Puedes ver la lista de restaurantes aquí.

www.accioncontraelhambreperu.org

#Noticia

Entidad del Estado protege al planeta con firma electrónica

SENASA implementa Cero Papel para reducir impacto ambiental negativo

Con el objetivo de reducir el consumo de cientos de hojas de papel en el trabajo diario, el Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA implementó la iniciativa “Cero Papel”, a través de la firma electrónica que permite a productores agrarios, importadores, exportadores y agentes de aduanas, a nivel nacional e internacional, contar con un documento digital validado y así simplificar los trámites que realizan en sus oficinas o en la Ventanilla Única de Comercio Exterior-VUCE.

Para ello se hace uso de novedoso software del SENASA, verificación de autenticidad de documentos, en cualquier lugar del Perú y el mundo, a cualquier hora del día, mediante el uso de una computadora o dispositivo móvil que cuente con Internet.

Esta tecnología abre las puertas a contar próximamente con oficinas ecoeficientes, optimiza la gestión documental y reduce de manera ordenada el uso del papel, brindando procesos y servicios más eficaces y eficientes, mayor productividad, entre otros beneficios.

El Senasa también recomendó a sus servidores públicos fotocopiar e imprimir a doble cara, reducir el tamaño de los documentos al imprimir o copiar, reutilizar papel usado por una cara, reciclar, entre otros;  utilizar  el correo electrónico o la intranet. Reducir drásticamente el uso de papel promueve la eficiencia y productividad, reduce costos, tiempo y espacios de almacenamiento.

Desde mayo del año 2014, la Presidencia del Consejo de Ministros, a través de la ONGEI, impulsa la iniciativa “Cero Papel” y el despliegue de los Certificados Digitales, promoviendo la implementación de este tipo de Sistemas de Trámite Documentario, que puedan utilizar la tecnología de Firma Digital.

De esta manera el Senasa se coloca en una de las primeras entidades del Estado en la protección del ambiente mediante la reducción del impacto de la huella de carbono.

#Noticia

ACEROS AREQUIPA CAPACITA  A 200 TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN  EN  LIMA ESTE

Con la finalidad de incrementar la especialización de los trabajadores en los sectores de construcción, la Corporación Aceros Arequipa (CAASA) ofrece en Lima, en el distrito de San Juan de Lurigancho, el programa de capacitación gratuito denominado ‘Charla del Acero’, el cual contiene módulos teórico-prácticos para sus beneficiarios.

Esta capacitación se realizará  este miércoles 5 de octubre en el Auditorio Teatro Municipal (Av. Próceres de la Independencia N°700 – San Juan de Lurigancho) a las 6:30 p.m. y está dirigido a los trabajadores de la construcción. El objetivo de esta charla es enriquecer los conocimientos y habilidades técnicas de los maestros de obra, albañiles, fierreros y peones para promover la construcción de viviendas seguras, labor muy importante especialmente en un país sísmico como lo es el Perú.

En la ‘Charla del Acero’ se expondrán temas como el proceso de producción del acero, propiedades del fierro de construcción, controles de calidad y el correcto uso del fierro en la obra.  Además, y como una parte práctica del evento, los asistentes aprenderán técnicas sobre el correcto doblado del acero, armado de columnas, vigas y zapatas, entre otros temas.

De esta manera Corporación Aceros Arequipa reafirma su compromiso con el Perú. Las charlas continuarán en diferentes puntos del país que busca impulsar el desarrollo de conocimientos y habilidades de los trabajadores para obtener una mayor calidad en las obras.

Para mayor información llamar gratis al 0800-12485 o visitar nuestro Facebook aquí

#Voluntariado

Deutsche Post DHL Group participa en la sexta edición del día Mundial del Voluntariado 

Deutsche Post DHL Group  invita a sus 500,000 empleados a participar en el Día Mundial del Voluntariado (GVD, por sus siglas en inglés) por sexto año consecutivo. La celebración del GVD oficial de este año se extiende del 22 de septiembre al 2 de octubre, período en el que los empleados de todas las unidades de negocios se asociarán nuevamente con organizaciones independientes y benéficas para ayudar en numerosos proyectos sin fines de lucro y beneficiar a las comunidades en las que viven. 

“Trabajando juntos por un mundo mejor” es el lema  del Día Mundial del Voluntariado 2016 como explica Christof Ehrhart, Vicepresidente Ejecutivo de Responsabilidad y Comunicaciones Corporativas de Deutsche Post DHL Group, esta frase hace hincapié en la importancia que le da la compañía a la colaboración, señala  “El trabajo voluntario de los empleados es el elemento central de nuestros esfuerzos por conectar a las personas y mejorar sus vidas. Nuestras actividades del GVD resaltan el hecho de que cuando nuestros empleados se unen, no solo donan su energía y sus habilidades para ayudar a sus comunidades locales, sino que también crecen juntos como equipo. Alcanzan objetivos comunes, disfrutan y se enorgullecen de lo que hacen, e incorporan el espíritu del GVD en su trabajo diario”. 

Además de una amplia variedad de actividades planificadas específicamente para el período del GVD propiamente dicho, muchos empleados se mantienen activos durante todo el año, consolidando vínculos duraderos con las organizaciones benéficas con las que trabajan. En marzo, un equipo de 60 ciclistas de DHL participó en la bicicleteada MS Bike Ride de Miami a Key Largo. Los participantes del evento DHL Pedal On For a Cure incluyeron participantes de diversas unidades de negocios, algunos de los cuales viajaron al evento desde lugares tan distantes como Puerto Rico, Arizona y Costa Rica. En conjunto, el equipo, que incluyó al Director Ejecutivo de DHL Express Americas Mike Parra, recaudó $40,000. 

La amplia mayoría de los proyectos del GVD se concentran en una de las iniciativas de larga data de la compañía llamadas GoTeach, GoHelp and GoGreen. Muchas actividades se realizan en jardines de infantes y escuelas, y otras consisten en talleres sobre solicitud de empleo. Los empleados también se ofrecen como voluntarios para ayudar a las personas necesitadas, algunos viajan, como parte del Equipo de asistencia ante desastres de DHL, a áreas donde se ha producido un desastre natural y ayudan a organizar las labores de asistencia para que los suministros que llegan al lugar puedan distribuirse rápidamente a las víctimas; otros ayudan a organizar las iniciativas de donación. Y como la protección del medio ambiente sigue siendo una de las principales inquietudes para muchos empleados, algunos optan por plantar árboles, limpiar playas y parques y apoyar la creciente tendencia al reciclado, transformando materiales viejos y desechados en algo nuevo y útil.     

En Perú, las diferentes unidades de negocio de DHL participan como voluntarios con organizaciones como Crea+, TECHO, Ruwasunchis, Gades, Hogar San Camilo, Enseña Perú, Aldeas Infantiles, entre otras; con iniciativas basadas en la mejora de la educación, la responsabilidad con el medio ambiente y la ayuda social. “Contamos con una red de coordinadores de responsabilidad social en cada una de nuestras áreas, que actuán como referentes y motivan al equipo a participar constantemente. Este año compartimos una experiencia única; llevamos a cabo el seminario ‘Contruyendo mi Futuro’ que permitió a 40 jóvenes de Aldeas Infantiles SOS prepararse para el mundo laboral, siendo capacitados por nuestros voluntarios, proveedores y clientes para encontrar trabajo y conservarlo exitosamente. El evento involucró a todos nuestros aliados de negocio demostrando que cuando nos unimos el impacto es mayor” comenta Adriana Azopardo, gerente general de DHL Express.  


Deutsche Post DHL Group lanzó el Día Mundial del Voluntariado en Asia en 2008. Esta iniciativa regional se hizo global en 2011 cuando el Grupo llevo a cabo por primera vez un dia de voluntariado en todo el mundo. Para 2015, más de 110,000 empleados brindaban apoyo a proyectos sin fines de lucro en sus comunidades locales como parte del programa GVD, aportando más de 260,000 horas de voluntariado en más de 2,000 proyectos individuales en 114 países del mundo entero. Como un componente integral de nuestras actividades de Ciudadanía Corporativa, el Día Mundial del Voluntariado apoya su estrategia de sostenibilidad de favorecer los intereses económicos de la compañía y de sus interesadas, equilibrándolos a la vez con las necesidades sociales y ambientales.  

#Teletón

Laura Huarcayo inicia la gira Teletón con visita a la Clínica San Juan de Dios de Piura

La conductora de televisión Laura Huarcayo dio inicio a la gira Teletón en diferentes provincias del país y arribó a Piura para comprometer a más peruanos a que se sumen a la Teletón del próximo 30 de setiembre y 1 de octubre, mega evento solidario que tiene como meta superar los S/ 8 millones 898 mil obtenidos en la última edición para así ayudar a los niños y jóvenes con discapacidad física que se atienden en las seis clínicas San Juan de Dios del país.

La jornada que cumplió la rubia conductora en Piura estuvo marcada por la visita que realizó a las instalaciones de la Clínica San Juan de Dios, centro de atención que durante el 2015 recibió 84 mil atenciones.

“Confío en que todos los piuranos se sumen a la Teletón. Necesitamos del apoyo de todas las personas de la región porque parte del dinero recaudado servirá para continuar con la construcción del nuevo instituto de rehabilitación en Piura”, comentó Laura Huarcayo.

Y es que la clínica de Piura es, después de la de Lima, el centro con más demanda de atenciones en el país. Por ello ya se ha puesto en marcha el proyecto del nuevo instituto que permitirá incrementar hasta ocho veces más la cantidad de atenciones que se realizan actualmente en la Clínica San Juan de Dios de Piura.

La visita de Laura Huarcayo a Piura continuó por las plazas, calles y mercados de la ciudad, y finalizó en Catacaos, lugar en el que congregó a cientos de seguidores para que en un gran selfie se selle el amor y compromiso por los niños que reciben el apoyo de la Teletón.

La gira Teletón por diferentes provincias del país continuará mañana en Iquitos con la visita de Aldo Miyashiro a esa ciudad. Posteriormente Andrea Llosa llegará a Chiclayo el miércoles, mientras que Gisela Valcárcel estará en Cusco el jueves. El recorrido por el interior del Perú finalizará con el animador Cristian Rivero en Arequipa.

Todos podemos colaborar con la Teletón los días 30 de setiembre y 1 de octubre, Unidos Hacemos Más

Noticia

CAMPAÑA GASTRONÓMICA QUE LUCHA CONTRA LA ANEMIA Y LA DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL

Reconocidos chefs y restaurantes de todo el Perú se unen a la campaña “Restaurantes contra el hambre”, unidos por la lucha para disminuir los altos índices de desnutrición crónica infantil y anemia en el país, más de 300 restaurantes nacionales formarán parte de esta iniciativa que promueve la Fundación Acción Contra El Hambre en el Perú, y cuya quinta edición irá desde el 1 de octubre al 30 de noviembre.

Iván Baztán, director de ACH_ Alexia Cook y Ariana Ferraro de Quinoa y Julio Ferradas del Hotel Marriot

‘Restaurantes contra el Hambre’ reúne a los establecimientos más destacados del país, siendo ellos los que eligen ‘Platos Solidarios’ cuyas ventas irán en beneficio de la prevención, detección y tratamiento de la desnutrición infantil y la anemia en nuestro país.

De esta manera lo recaudo también será usado en beneficio de los proyectos que emprende la fundación en diferentes localidades al interior del Perú.

 “La desnutrición crónica infantil afecta a 1 de cada 7 niños en el país, mientras que la anemia a 1 de cada 2 niños en las zonas rurales del país. Por ellos y para ellos es que ‘Restaurantes contra el Hambre’ se inició hace 5 años, siendo una forma de apoyo para incentivar el cambio de una realidad preocupante en el país” expuso Iván Baztán, director de la fundación Acción contra el Hambre.

Gracias al trabajo de Acción Contra el Hambre en el Perú, a la fecha se ha reducido la desnutrición crónica en niños y niñas menores de 3 años de 31.5% a 20.9%, en la provincia de Vilcashuamán en Ayacucho; y en Ajoyani, Puno se vienen desarrollando proyectos para mejorar la vida de las familias que sufren por las bajas temperaturas propias de las zonas alto andinas.

La campaña, que irá del 1 de octubre al 30 de noviembre, fusiona gastronomía y solidaridad, sumando el apoyo de miles de restaurantes y cafeterías en Perú, España, Italia, Alemania, Canadá, Reino Unido, Estados Unidos, Bolivia, Colombia y Guatemala.

Es así que como parte de los restaurantes que se unirán en esta campaña, se encuentra el JW Marriott, el cual ofrece una lista de platillos que serán preparados exclusivamente por su chef ejecutivo, Julio Ferradas, y que planean recaudar un monto significativo para esta gran iniciativa de ayuda.

El padrino en esta quinta edición de “Restaurantes contra el Hambre”, desde la sede de la organización en España, es nuevamente el chef Joan Roca de “El Celler de Can Roca”, restaurante N° 2 en los “World 50 Best Restaurants”.

La inscripción para los restaurantes que deseen sumarse a esta causa sigue abierta hasta el 20 de octubre a través de la página web: www.restaurantescontraelhambreperu.org

Conoce más sobre los proyectos de Acción contra el Hambre en nuestro país en: www.accioncontraelhambreperu.org 

#NOTICIAS

EL 65% DE UNIVERSITARIAS HAN SIDO AGREDIDAS POR SU PAREJA O EXPAREJA, AL MENOS UNA VEZ.

 En el Perú, 7 de cada 10 mujeres han sufrido algún tipo de violencia por parte de su pareja o expareja Según INEI, 2015. Los estudios nacionales e internacionales se han centrado principalmente en la violencia experimentada por mujeres adultas en sus relaciones de pareja; dándole menor atención a las adolescentes y jóvenes que sufren de la misma situación a diario. Las universidades peruanas concentran un porcentaje significativo de jóvenes quienes comparten durante muchos años vínculos sociales y afectivos.

De esta manera el Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres (USMP), con el auspicio del Programa Regional Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica (ComVoMujer) de la Cooperación Alemana GIZ, presentan la investigación: “La violencia contra las mujeres en las universidades peruanas: prevalencia e impacto en la productividad académica en las Facultades de Ciencias Empresariales e Ingeniería”.


Esta investigación se basó en una encuesta a 6,964 estudiantes de ambos sexos (3,508 mujeres y 3,456 hombres), con rango de edades de 18 a 25 años, que tienen o tuvieron una relación de pareja de 34 universidades del Perú (22 públicas y 12 privadas).


La investigación reveló que el 66% de las/los estudiantes tuvo alguna experiencia de violencia. El 65% de universitarias ha sido agredida por su pareja o expareja, al menos una vez en su relación. En el caso de los estudiantes universitarios, el 67.1% ha agredido a su pareja o expareja al menos una vez en su relación. Las agresiones de mayor prevalencia fueron la humillación (58.5%), la violencia verbal (31.9%) y la violencia física leve (26.9%).


Solo en el último año, el 48.8% de las/os estudiantes universitarios/as participaron en episodios de VcM. Al mismo tiempo, el 50% de universitarios han agredido a sus parejas y el 47.8% de universitarias han sido agredidas por sus parejas.


IMPACTO DE LA VCM


La VcM influyó en la productividad académica, ausentismo y presentismo. El ausentismo de las estudiantes agredidas por sus parejas es entre 13.2% y 21.7% más elevado que el ausentismo de las estudiantes nunca agredidas. En el caso de los agresores, el ausentismo es aún mayor, con porcentajes entre 20.8% y 42.4% más elevados que los estudiantes no agresores. La llegada tardía de estudiantes agredidas y agresores es entre 6.1% y 12.1% más alta en comparación con las/os estudiantes libres de violencia.



En el caso del presentismo, los/as estudiantes involucrados/as en situaciones de VcM, suelen experimentar más dificultades para concentrarse (entre 8.3% y 12.9%), estudian más lento de lo usual (entre 10.3% y 12.7%), están cansados/as más de lo usual (entre 3.3% y 9.1%) y tienen preocupaciones personales o ajenas al estudio (entre 17.3% y 27.4%), en comparación con los/as estudiantes que no han sufrido violencia.


Otros dato importante es el rendimiento de las estudiantes agredidas y los estudiantes agresores. Este grupo de estudiantes presentaron más errores en sus exámenes y trabajos académicos (entre 11% y 20%) y menor rendimiento (entre 14.2% y 18.7%). Además, en estos grupos, su cohesión social se ve disminuida por la mayor cantidad de conflictos y regaños de sus colegas (entre 20.2% y 42.6%) y profesores/as (entre 23.8% y 29.2%). Finalmente, los deseos de deserción son mucho más altos en los grupos de agredidas y agresores (entre 33.6% y 57.1%).


Los estudiantes que han participado en actos de VcM, agresores o víctimas, presentan un menor progreso en su desempeño académico entre semestres, incluso si las relaciones violentas han ocurrido antes del último año, en comparación a los/as estudiantes libres de violencia. Además, esta problemática ocasiona 10.2 días de ausentismo al año, así como 10.1 días de presentismo por distracción y agotamiento.


Evidentemente, la violencia contra las mujeres impacta a corto y mediano plazo en los niveles de ausentismo, presentismo y desempeño académico de las/los estudiantes. Incrementando la cantidad de cursos reprobados y la intención de deserción académica. Los/as estudiantes que participaron en situaciones de VcM, sea como agredidas o como agresores, reportaron más cursos reprobados y más intenciones de deserción que aquellos/as estudiantes libres de violencia.


PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN

Es imperativo incluir en las políticas y estrategias para erradicar la violencia contra las mujeres, la prevención/intervención en el contexto universitario; involucrando en las iniciativas y programas nacionales de prevención a instituciones vinculadas a la educación superior. Se requiere que las universidades implementen estrategias institucionales que brinden un marco formal a las iniciativas de prevención e intervención de la violencia contra las mujeres en el ámbito universitario.

Es necesario desarrollar una prevención proactiva a través de iniciativas concretas y articuladas a las acciones de la tutoría y responsabilidad social universitaria. Asimismo, se requiere integrar el enfoque de género a la formación profesional a través de la inclusión de nuevos contenidos en los planes curriculares que aseguren el desarrollo de competencias equitativas y libres de violencia en sus profesionales. Finalmente, se debe ampliar la investigación sobre la VCM en el estudiantado universitario, obteniendo información de todas las regiones del Perú.

II FERIA DE FAMILIAS EN EL CAMPO DE MARTE

Por el Día de la Familia, este sábado 10 de setiembre se realizará  la “II Feria de Familias: Promoviendo la Ternura y dejando solo huellas de amor”, desde las 10:00 a.m. en la Explanada del Campo de Marte.

World Vision Perú y la Municipalidad de Jesús María invitan a todas las familias de Lima  a participar de este evento en donde Papás, mamás e hijos podrán divertirse juntos con juegos tradicionales, inflables, caritas pintadas, cuentos y otras iniciativas para la familia.

Además, podrán acceder a servicios brindados por la Municipalidad de Jesús María, Ministerio de Educación, Fundación ANAR, Inppares y Colegio de Psicólogos; y aprender más de la crianza con ternura y protección hacia la niñez con videos educativos de World Vision Perú.

Durante ese día, los colegios participantes en los concursos “Lienzos de Ternura” y  “Ternura en Escena” que fueron promovidos junto con el Ministerio de Educación en todos los colegios de Lima.  Estudiantes de más de 30 colegios compartirán sus talentos en el arte y el baile.

Todas las personas que visiten la II Feria de Familias, podrán también comprometerse a dejar solo marcas de amor al momento de educar a los niños y niñas, a través de la firma del Pacto de Ternura contra la violencia infantil. La meta es llegar a los 100,000 pactos en abril del 2016.

La II Feria de Familias es una de las actividades promovidas por World Vision Perú como parte de la Campaña Pacto de Ternura por un Perú Libre de Violencia contra la Niñez que busca sensibilizar sobre los efectos de la violencia en la vida de los niños y promover la educación con ternura como alternativa al castigo físico y humillante contra la niñez.

Finalmente, Caleb Meza, Director Nacional de World Vision Perú y Carlos Bringas, Alcalde de Jesús María, renovarán sus compromisos por la protección de la niñez firmando públicamente el Pacto de Ternura. El ingreso es gratuito

COLECTA PÚBLICA CONTRA EL CÁNCER: DONA POR TI, DONA POR TODOS

Según las estadísticas uno de cada seiscientos peruanos podría tener cáncer y es por ello  que este 07 y 08 de septiembre, días centrales de colecta, todos los peruanos tendremos la oportunidad de apoyar esta gran cruzada realizado por la Liga Contra el Cáncer.
El cáncer puede afectar a  alguien de nuestra familia, amigos, vecinos, compañeros de trabajo, entre otros. 

Donemos pensando en uno mismo y en todos los peruanos.

Formas de colaborar :Aquí

ESTUDIO REVELA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ARTESANAS EN HUANCAVELICA

A pocos días de realizarse la marcha #NiUnaMenos este 13 de agosto, el Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres USMP y el Programa Regional Combatir la Violencia contra la mujer en Latinoamérica – ComVoMujer de la Cooperación Alemana reveló las conclusiones finales del estudio de investigación sobre la Violencia contra las Mujeres (VcM) en Huancavelica contra las mujeres artesanas, un mal que aqueja a la sociedad e influye directamente en el desempeño interpersonal y laboral de todas las víctimas que sufren de estos casos. Este problema está presente en el Perú y se agudiza en las provincias del país.

En dicha investigación, se conoce que 2 de cada 10 artesanas emprendedoras en Huancavelica  han sido agredidas por sus parejas o exparejas, con un promedio de 5 ataques al año, siendo además el segundo departamento que reporta mayor prevalencia de la VcM (81.1%) a nivel nacional se conoce que en Huancavelica su principal  fuente de ingresos económicos es la artesanía, actividad en la que las mujeres representan la principal fuerza laboral.

Estas cifras han sido estimadas en el estudio: “Niveles de violencia contra las mujeres en las Asociaciones de Artesanía Textil en Huancavelica” de Ruth Paola Ventura Huamán, bachiller de Administración de la Universidad Nacional de Huancavelica y becaria del Programa de Becas para Tesis de Grado sobre el “Impacto de la violencia contra las mujeres en las empresas” convocado por el Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres USMP y el Programa Regional Combatir la Violencia contra la mujer en Latinoamérica – ComVoMujer de la Cooperación Alemana.

La investigación realizada a nueve Asociaciones de Artesanía Textil del Departamento de Huancavelica, conformada por 111 artesanas, reveló además que el 91.9% de las mujeres que laboran en esta Asociación han sido agredidas por sus parejas o ex parejas alguna vez en su vida. No obstante, el 6.5% de las mujeres han subestimado la VcM, considerando estos problemas como peleas y discusiones.

El estudio encontró que el 41.4% de las artesanas fueron agredidas en el último año, de las cuales, el 19.6% han sido atacadas por sus ex parejas. La intensidad de los ataques en contra de las trabajadoras textiles registrados en la investigación, es de 13 agresiones al año, casi una vez por mes.

Del total de las mujeres agredidas, el 2.7% tiene una relación sentimental que oscila entre 1 y 2 años, el 16.2% entre 3 y 5 años y el 81.1%, más de 6 años. Además, el 40.5% de las artesanas señaló que su pareja no trabaja actualmente.

Según el reporte de las artesanas agredidas, el tipo de violencia más frecuente ha sido la psicológica 74.8%, seguido de la violencia física 53,2%, la violencia económica 9.1% y la violencia sexual 4.5%. A esto se le suma que el 7.2% de las trabajadoras afirma haber sido amenazada por teléfono y el 5.4% señala que su pareja o expareja se ha presentado para amedrentarla en su centro de labores. Resulta alarmante conocer que el 7.2% de las mujeres agredidas han requerido atención médica como consecuencia de los daños sufridos en estos ataques.

La productividad de las artesanas también se ve mermada considerablemente a raíz de la VcM, generando un impacto negativo en su rendimiento laboral. Se conoce que el 23.5% de trabajadoras ha perdido la concentración y ha disminuido su capacidad de trabajo el 14.7% de ellas se ha ausentado algunos días, otro 14.7% ha tenido dificultades o discusiones con compañeros de trabajo y el 8.8% ha recibido regaños o amonestaciones de parte de los representantes de la Asociación.

MEDIDAS

Se recomienda a las instituciones que brindan financiamiento, capacitación, asesoramiento a microempresas y empresas pequeñas actuar bajo un enfoque de género, teniendo en cuenta la realidad sobre las condiciones laborales, personales y de otra índole que en especial enfrentan las mujeres artesanas y emprendedoras; para aumentar su participación en las actividades económicas.

Se espera que las instituciones que promueven el desarrollo de microempresas y empresas pequeñas del sector de artesanía textil, desarrollen acciones de prevención frente la VcM en estas organizaciones, tales como talleres de capacitación y programas de educación ante la desigualdad de género.