Deutsche Post DHL
Group invita a sus 500,000 empleados a
participar en el Día Mundial del Voluntariado (GVD, por sus siglas en inglés)
por sexto año consecutivo. La celebración del GVD oficial de este año se
extiende del 22 de septiembre al 2 de octubre, período en el que los empleados
de todas las unidades de negocios se asociarán nuevamente con organizaciones
independientes y benéficas para ayudar en numerosos proyectos sin fines de
lucro y beneficiar a las comunidades en las que viven.
“Trabajando juntos
por un mundo mejor” es el lema del Día
Mundial del Voluntariado 2016 como explica Christof Ehrhart, Vicepresidente
Ejecutivo de Responsabilidad y Comunicaciones Corporativas de Deutsche Post DHL
Group, esta frase hace hincapié en la importancia que le da la compañía a la
colaboración, señala “El trabajo
voluntario de los empleados es el elemento central de nuestros esfuerzos por
conectar a las personas y mejorar sus vidas. Nuestras actividades del GVD
resaltan el hecho de que cuando nuestros empleados se unen, no solo donan su
energía y sus habilidades para ayudar a sus comunidades locales, sino que
también crecen juntos como equipo. Alcanzan objetivos comunes, disfrutan y se
enorgullecen de lo que hacen, e incorporan el espíritu del GVD en su trabajo
diario”.
Además de una amplia
variedad de actividades planificadas específicamente para el período del GVD
propiamente dicho, muchos empleados se mantienen activos durante todo el año,
consolidando vínculos duraderos con las organizaciones benéficas con las que
trabajan. En marzo, un equipo de 60 ciclistas de DHL participó en la
bicicleteada MS Bike Ride de Miami a Key Largo. Los participantes del evento
DHL Pedal On For a Cure incluyeron participantes de diversas unidades de
negocios, algunos de los cuales viajaron al evento desde lugares tan distantes
como Puerto Rico, Arizona y Costa Rica. En conjunto, el equipo, que incluyó al
Director Ejecutivo de DHL Express Americas Mike Parra, recaudó $40,000.
La amplia mayoría de
los proyectos del GVD se concentran en una de las iniciativas de larga data de
la compañía llamadas GoTeach, GoHelp and GoGreen. Muchas actividades se realizan en jardines de infantes y escuelas, y
otras consisten en talleres sobre solicitud de empleo. Los empleados también se
ofrecen como voluntarios para ayudar a las personas necesitadas, algunos
viajan, como parte del Equipo de asistencia ante desastres de DHL, a áreas
donde se ha producido un desastre natural y ayudan a organizar las labores de
asistencia para que los suministros que llegan al lugar puedan distribuirse
rápidamente a las víctimas; otros ayudan a organizar las iniciativas de
donación. Y como la protección del medio ambiente sigue siendo una de las
principales inquietudes para muchos empleados, algunos optan por plantar
árboles, limpiar playas y parques y apoyar la creciente tendencia al reciclado,
transformando materiales viejos y desechados en algo nuevo y
útil.
En Perú,
las diferentes unidades de negocio de DHL participan como
voluntarios con organizaciones como Crea+, TECHO, Ruwasunchis, Gades,
Hogar San Camilo, Enseña Perú, Aldeas Infantiles, entre otras; con
iniciativas basadas en la mejora de la educación,
la responsabilidad con el medio ambiente y la ayuda social. “Contamos
con una red de coordinadores de responsabilidad social en cada una de nuestras áreas, que actuán como referentes y motivan al equipo a participar
constantemente. Este año compartimos una experiencia única; llevamos a cabo el seminario ‘Contruyendo mi Futuro’ que permitió a 40 jóvenes de Aldeas Infantiles SOS prepararse para el
mundo laboral, siendo capacitados por nuestros voluntarios,
proveedores y clientes para encontrar trabajo y conservarlo exitosamente. El evento involucró a todos nuestros aliados de negocio demostrando
que cuando nos unimos el impacto es mayor” comenta Adriana
Azopardo, gerente general de DHL Express.
Deutsche Post DHL Group lanzó el Día Mundial del Voluntariado en Asia en 2008. Esta iniciativa regional se hizo global en 2011 cuando el Grupo llevo a cabo por primera vez un dia de voluntariado en todo el mundo. Para 2015, más de 110,000 empleados brindaban apoyo a proyectos sin fines de lucro en sus comunidades locales como parte del programa GVD, aportando más de 260,000 horas de voluntariado en más de 2,000 proyectos individuales en 114 países del mundo entero. Como un componente integral de nuestras actividades de Ciudadanía Corporativa, el Día Mundial del Voluntariado apoya su estrategia de sostenibilidad de favorecer los intereses económicos de la compañía y de sus interesadas, equilibrándolos a la vez con las necesidades sociales y ambientales.
Deutsche Post DHL Group lanzó el Día Mundial del Voluntariado en Asia en 2008. Esta iniciativa regional se hizo global en 2011 cuando el Grupo llevo a cabo por primera vez un dia de voluntariado en todo el mundo. Para 2015, más de 110,000 empleados brindaban apoyo a proyectos sin fines de lucro en sus comunidades locales como parte del programa GVD, aportando más de 260,000 horas de voluntariado en más de 2,000 proyectos individuales en 114 países del mundo entero. Como un componente integral de nuestras actividades de Ciudadanía Corporativa, el Día Mundial del Voluntariado apoya su estrategia de sostenibilidad de favorecer los intereses económicos de la compañía y de sus interesadas, equilibrándolos a la vez con las necesidades sociales y ambientales.