#RSE

USMP Y COOPERACIÓN ALEMANA ANALIZAN IMPACTOS DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y SUS VÍNCULOS CON EL CRECIMIENTO ECONÓMICO

El Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres USMP y la Cooperación Alemana GIZ, a través del Programa Regional “Combatir la violencia contra las mujeres en Latinoamérica” - ComVoMujer, presentaron, en las instalaciones de Perú 2021, a la Dra. Nata Duvury, directora del Center for Global Women’s Studies y lideresa del Grupo de Género y Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Irlanda quien analizó los “Impactos socio económicos de la violencia contra las mujeres y sus vínculos con el crecimiento económico”.


Durante el evento, la especialista aseguró que en las últimas tres décadas existe un progreso significativo respecto a la comprensión, definición y medición de la violencia contra las mujeres y niñas. “En el año 2013 se hizo un análisis metodológico de todos los estimados de violencia contra las mujeres específicamente en la relación de pareja, revisando diferentes estudios alrededor del mundo y, en ellos, la Organización Mundial de la Salud OMS encontró los cálculos de violencia física o sexual de las parejas”.


El análisis de estas investigaciones arrojó que, de cada tres mujeres, una experimentó algún tipo de violencia física o sexual de su pareja, por lo menos una vez en su vida. De acuerdo a su presentación, existe una fuerte asociación estadística entre violencia y pobreza; la pobreza no causa la violencia, pero exacerba el riesgo. En barrios pobres existe un nivel más alto de violencia doméstica. “La forma prevalente y universal de violencia es la de pareja, la cual generalmente es de hombres contra mujeres. Este tipo de violencia de pareja suele ser física, sexual y también psicológica”, agregó.


La Dra. Nata Duvury afirmó también que los costos de violencia doméstica son altos para mujeres, familias, comunidades y para la sociedad en general. A nivel de hogar, estos impactos económicos se refieren a gastos de bolsillo para acceder a servicios, ingresos perdidos por trabajo no realizado y bienestar reducido por labores en el hogar no realizadas. A nivel comunitario, los negocios registran ausentismo y menor productividad, las mujeres que experimentan violencia tienen menores ingresos lo que ocasiona una pérdida en el PBI mientras que un porcentaje alto de presupuestos nacionales se gasta en prevención y detección de este problema.

Respecto a los trabajos en cuanto a la prevención, aseguró que existe muy poca evidencia disponible y es una labor que recién se está empezando a trabajar. “No tenemos empresas que estén invirtiendo en prevención de violencia contra las mujeres”, situación a la que no escapa América Latina, señaló.

El evento contó con la participación del Dr. Daniel Valera Loza, decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la USMP y del Dr. Arístides Vara Horna, director del Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la USMP. También participaron Ernesto Gálmez Márquez gerente general de Perú 2021 y Christine Brendel, directora del Programa ComVoMujer de la Cooperación Alemana en el Perú GIZ.

RSE

Arca Continental – Lindley participaron en limpieza de playas y ríos en Arequipa y Trujillo

Con el objetivo de eliminar residuos que afectan las costas y riberas peruanas, así como sensibilizar y comprometer a todos con la tarea de cuidar y preservar el ambiente, los voluntarios de Arca Continental-Lindley se reunieron para sumarse a la campaña denominada “Limpieza internacional de costas y riberas en Perú”, liderada por el Instituto para la Protección del Medio Ambiente (VIDA) y que a nivel mundial es promovida por The Ocean Conservancy. 

Esta actividad se llevó a cabo en las playas de Mollendo en Arequipa y en la ribera del río Moche en Trujillo, con el fin de apoyar a las más de 6 mil personas que desde setiembre de este año han logrado retirar más de 100 toneladas de desechos en diversas playas y riberas de Lima, Callao, Trujillo, Pisco, Tumbes, Pucallpa, entre otras localidades.

“Como parte de Arca Continental – Lindley asumimos grandes compromisos con la protección del medio ambiente, por lo que participamos de estas jornadas en un esfuerzo en conjunto con las autoridades y la comunidad.  Esperamos que cada vez más voluntarios en todo el Perú se sumen a este tipo de iniciativas”, expresó Alberto Martos, Gerente de Responsabilidad Social de Arca Continental -  Lindley.

Cabe resaltar que esta actividad se desarrolló en el marco del Día Anual del Voluntariado celebrado por la compañía, donde tanto la empresa como voluntarios demostraron su compromiso por el cuidado del Medio Ambiente y las comunidades cercanas.

A nivel nacional, esta campaña está siendo coordinada autoridades como la Marina de Guerra del Perú y el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP).  En Arequipa, se sumaron a la actividad la Municipalidad Provincial de Islay-Mollendo, la Capitanía de Puerto de Mollendo y también las empresas pesqueras de la zona.

#RSE

Asociación de Bodegueros del Perú lanza campaña “Gana más con un Negocio Responsable”

 La Asociación de Bodegueros del Perú (ABP) lanzó la campaña “Gana más con un Negocio Responsable”, dirigida a orientar y promover bodegas con un enfoque de responsabilidad social.


Andrés Choy, presidente de la ABP, manifestó que con esta campaña se busca promover el negocio responsable en las bodegas. “Para nosotros la responsabilidad social también se extiende a la bodega por más pequeña que sea, un negocio responsable cuida a los clientes, ¿y cómo los cuidamos?, vendiéndole productos en perfecto estado; si son productos con contenido alcohólico o productos derivados del tabaco, solicitándoles el Documento Nacional de Identidad (DNI), vendiendo a precio justo, vendiendo productos que no provengan del contrabando, teniendo una estrategia de servicio al cliente adecuada, y siendo buenos contribuyentes”, indicó .


En el marco de esta campaña se han realizado con éxito eventos de capacitación en diversos distritos de nuestra capital, con una participación masiva de los conductores de bodegas, entre ellas, Ate Vitarte y Ventanilla. En el mes de noviembre se realizará un evento de capacitación similar en el distrito Mi Perú del Callao.


“Estamos capacitando a los bodegueros en los siguientes temas: cómo realizar declaraciones mensuales y no caer en multas, la importancia del libro de reclamaciones en nuestro negocio, y cómo ser un negocio con responsabilidad social y empresarial”, sostuvo Choy.

Los eventos se realizan con el apoyo de las municipalidades distritales, entidades públicas como la SUNAT e Indecopi, y el apoyo de diversas empresas privadas.

El charqui o deshidratado de vísceras y sangre es un buen aliado para luchar contra la anemia 

La anemia afecta a niños peruanos menores de 5 años 

En el Perú, el 43.5% de niños entre los 6 y 36 meses de edad padecen de anemia, según la Encuesta Demográfica y de Salud Familiar (ENDES) 2015 del INEI. Esta estadística es más preocupante aun cuando se observa que en todos los departamentos del país la prevalencia de anemia se encuentra por encima del 30%, siendo Puno el departamento con el más alto porcentaje con un 76%.

A pesar que el Estado viene luchando contra este mal implementando la suplementación con  multimicronutrientes “chispitas nutricionales”, éste no se da abasto y los esfuerzos no tienen muchos frutos sin el apoyo de otros actores.

Por ello, organizaciones como Acción contra el Hambre vienen desarrollando otras alternativas que complementan la respuesta del Estado. Así, a través del contacto y conocimiento de familias de diversas comunidades, han rescatado una técnica ancestral andina para combatir la anemia: el charqui o deshidratado de vísceras y sangre.

“El charqui de carne es habitual en los Andes, donde la mayoría de las casas en las zonas rurales carecen de una refrigeradora. Sin embargo, el charqui de vísceras como el hígado, el bofe (el pulmón de la vaca), del bazo y de la sangrecita, se había perdido y ya casi nadie lo practicaba, pese a que estas partes de los animales tienen una mayor concentración de hierro y su consumo puede evitar la anemia”, señala Iván Baztán, director de Acción contra el Hambre en el Perú.

Para que su consumo sea aceptado, Acción contra el Hambre trabaja con las madres de familia procedimientos previos como la molienda para que puedan añadirse a cualquier preparación. Además, elaboró una serie de recetas adaptadas a los gustos de la localidad.

 “Los resultados han sido alentadores ya que en la provincia de Huanta, Ayacucho, hemos conseguido disminuir la anemia infantil del 74% al 62%.  El charqui o deshidratado tiene un alto contenido en hierro y su capacidad de conservación lo convierte en un excelente alimento para prevenir y reducir la anemia infantil”, concluye Baztán.Campaña gastronómica solidaria

Para continuar con el desarrollo de diversos proyectos al interior del país, Acción contra el Hambre acaba de lanzar la quinta edición de su campaña internacional ‘Restaurantes contra el Hambre’, en la que se han sumado cientos de restaurantes en el Perú.

Para colaborar en ella los comensales solo tienen que ir a uno de los restaurantes participantes de la campaña y pedir por el ‘Plato Solidario’. Parte del dinero que se recaude por la venta de estos platillos será destinado a la Fundación Acción contra el Hambre para continuar con su trabajo de luchar contra la anemia y la desnutrición crónica infantil en el Perú. Puedes ver la lista de restaurantes aquí.

www.accioncontraelhambreperu.org

#Noticia

Entidad del Estado protege al planeta con firma electrónica

SENASA implementa Cero Papel para reducir impacto ambiental negativo

Con el objetivo de reducir el consumo de cientos de hojas de papel en el trabajo diario, el Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA implementó la iniciativa “Cero Papel”, a través de la firma electrónica que permite a productores agrarios, importadores, exportadores y agentes de aduanas, a nivel nacional e internacional, contar con un documento digital validado y así simplificar los trámites que realizan en sus oficinas o en la Ventanilla Única de Comercio Exterior-VUCE.

Para ello se hace uso de novedoso software del SENASA, verificación de autenticidad de documentos, en cualquier lugar del Perú y el mundo, a cualquier hora del día, mediante el uso de una computadora o dispositivo móvil que cuente con Internet.

Esta tecnología abre las puertas a contar próximamente con oficinas ecoeficientes, optimiza la gestión documental y reduce de manera ordenada el uso del papel, brindando procesos y servicios más eficaces y eficientes, mayor productividad, entre otros beneficios.

El Senasa también recomendó a sus servidores públicos fotocopiar e imprimir a doble cara, reducir el tamaño de los documentos al imprimir o copiar, reutilizar papel usado por una cara, reciclar, entre otros;  utilizar  el correo electrónico o la intranet. Reducir drásticamente el uso de papel promueve la eficiencia y productividad, reduce costos, tiempo y espacios de almacenamiento.

Desde mayo del año 2014, la Presidencia del Consejo de Ministros, a través de la ONGEI, impulsa la iniciativa “Cero Papel” y el despliegue de los Certificados Digitales, promoviendo la implementación de este tipo de Sistemas de Trámite Documentario, que puedan utilizar la tecnología de Firma Digital.

De esta manera el Senasa se coloca en una de las primeras entidades del Estado en la protección del ambiente mediante la reducción del impacto de la huella de carbono.

#Noticia

ACEROS AREQUIPA CAPACITA  A 200 TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN  EN  LIMA ESTE

Con la finalidad de incrementar la especialización de los trabajadores en los sectores de construcción, la Corporación Aceros Arequipa (CAASA) ofrece en Lima, en el distrito de San Juan de Lurigancho, el programa de capacitación gratuito denominado ‘Charla del Acero’, el cual contiene módulos teórico-prácticos para sus beneficiarios.

Esta capacitación se realizará  este miércoles 5 de octubre en el Auditorio Teatro Municipal (Av. Próceres de la Independencia N°700 – San Juan de Lurigancho) a las 6:30 p.m. y está dirigido a los trabajadores de la construcción. El objetivo de esta charla es enriquecer los conocimientos y habilidades técnicas de los maestros de obra, albañiles, fierreros y peones para promover la construcción de viviendas seguras, labor muy importante especialmente en un país sísmico como lo es el Perú.

En la ‘Charla del Acero’ se expondrán temas como el proceso de producción del acero, propiedades del fierro de construcción, controles de calidad y el correcto uso del fierro en la obra.  Además, y como una parte práctica del evento, los asistentes aprenderán técnicas sobre el correcto doblado del acero, armado de columnas, vigas y zapatas, entre otros temas.

De esta manera Corporación Aceros Arequipa reafirma su compromiso con el Perú. Las charlas continuarán en diferentes puntos del país que busca impulsar el desarrollo de conocimientos y habilidades de los trabajadores para obtener una mayor calidad en las obras.

Para mayor información llamar gratis al 0800-12485 o visitar nuestro Facebook aquí

#Voluntariado

Deutsche Post DHL Group participa en la sexta edición del día Mundial del Voluntariado 

Deutsche Post DHL Group  invita a sus 500,000 empleados a participar en el Día Mundial del Voluntariado (GVD, por sus siglas en inglés) por sexto año consecutivo. La celebración del GVD oficial de este año se extiende del 22 de septiembre al 2 de octubre, período en el que los empleados de todas las unidades de negocios se asociarán nuevamente con organizaciones independientes y benéficas para ayudar en numerosos proyectos sin fines de lucro y beneficiar a las comunidades en las que viven. 

“Trabajando juntos por un mundo mejor” es el lema  del Día Mundial del Voluntariado 2016 como explica Christof Ehrhart, Vicepresidente Ejecutivo de Responsabilidad y Comunicaciones Corporativas de Deutsche Post DHL Group, esta frase hace hincapié en la importancia que le da la compañía a la colaboración, señala  “El trabajo voluntario de los empleados es el elemento central de nuestros esfuerzos por conectar a las personas y mejorar sus vidas. Nuestras actividades del GVD resaltan el hecho de que cuando nuestros empleados se unen, no solo donan su energía y sus habilidades para ayudar a sus comunidades locales, sino que también crecen juntos como equipo. Alcanzan objetivos comunes, disfrutan y se enorgullecen de lo que hacen, e incorporan el espíritu del GVD en su trabajo diario”. 

Además de una amplia variedad de actividades planificadas específicamente para el período del GVD propiamente dicho, muchos empleados se mantienen activos durante todo el año, consolidando vínculos duraderos con las organizaciones benéficas con las que trabajan. En marzo, un equipo de 60 ciclistas de DHL participó en la bicicleteada MS Bike Ride de Miami a Key Largo. Los participantes del evento DHL Pedal On For a Cure incluyeron participantes de diversas unidades de negocios, algunos de los cuales viajaron al evento desde lugares tan distantes como Puerto Rico, Arizona y Costa Rica. En conjunto, el equipo, que incluyó al Director Ejecutivo de DHL Express Americas Mike Parra, recaudó $40,000. 

La amplia mayoría de los proyectos del GVD se concentran en una de las iniciativas de larga data de la compañía llamadas GoTeach, GoHelp and GoGreen. Muchas actividades se realizan en jardines de infantes y escuelas, y otras consisten en talleres sobre solicitud de empleo. Los empleados también se ofrecen como voluntarios para ayudar a las personas necesitadas, algunos viajan, como parte del Equipo de asistencia ante desastres de DHL, a áreas donde se ha producido un desastre natural y ayudan a organizar las labores de asistencia para que los suministros que llegan al lugar puedan distribuirse rápidamente a las víctimas; otros ayudan a organizar las iniciativas de donación. Y como la protección del medio ambiente sigue siendo una de las principales inquietudes para muchos empleados, algunos optan por plantar árboles, limpiar playas y parques y apoyar la creciente tendencia al reciclado, transformando materiales viejos y desechados en algo nuevo y útil.     

En Perú, las diferentes unidades de negocio de DHL participan como voluntarios con organizaciones como Crea+, TECHO, Ruwasunchis, Gades, Hogar San Camilo, Enseña Perú, Aldeas Infantiles, entre otras; con iniciativas basadas en la mejora de la educación, la responsabilidad con el medio ambiente y la ayuda social. “Contamos con una red de coordinadores de responsabilidad social en cada una de nuestras áreas, que actuán como referentes y motivan al equipo a participar constantemente. Este año compartimos una experiencia única; llevamos a cabo el seminario ‘Contruyendo mi Futuro’ que permitió a 40 jóvenes de Aldeas Infantiles SOS prepararse para el mundo laboral, siendo capacitados por nuestros voluntarios, proveedores y clientes para encontrar trabajo y conservarlo exitosamente. El evento involucró a todos nuestros aliados de negocio demostrando que cuando nos unimos el impacto es mayor” comenta Adriana Azopardo, gerente general de DHL Express.  


Deutsche Post DHL Group lanzó el Día Mundial del Voluntariado en Asia en 2008. Esta iniciativa regional se hizo global en 2011 cuando el Grupo llevo a cabo por primera vez un dia de voluntariado en todo el mundo. Para 2015, más de 110,000 empleados brindaban apoyo a proyectos sin fines de lucro en sus comunidades locales como parte del programa GVD, aportando más de 260,000 horas de voluntariado en más de 2,000 proyectos individuales en 114 países del mundo entero. Como un componente integral de nuestras actividades de Ciudadanía Corporativa, el Día Mundial del Voluntariado apoya su estrategia de sostenibilidad de favorecer los intereses económicos de la compañía y de sus interesadas, equilibrándolos a la vez con las necesidades sociales y ambientales.